1、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。松下幸之助
2、没有独特的颜色,悦目是一种美。魅力城市,惊动世人!
3、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得·杜拉克
4、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式;
5、让员工在你身上看到希望,心情不好时要假装。
6、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言
7、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。(作者:柳传志)
8、展现在外边,并取得成果的行为称之为能力。
9、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的,而是靠性格意志和知识的力量完成的。
10、管理越简单越好,但不能牺牲品质。
11、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助
12、人生不售来回票,一旦动身,绝不能复返。
13、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多·莱维特
14、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。
15、仅仅降低成本是不够的,只有降低到行业水平才能立足长远。
16、个人的个人能力再强也无法战胜一个团队。
17、对产品质量来说,不是分就是分。松下幸之助
18、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。(作者:张瑞敏)
19、有些事与年龄无关,却与性格有关。当然,没有美德的人是很难站起来的。我不希望他站在我面前。
20、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
21、友谊是对于自己的一种自由的幸福的许愿,把天然的同情行为永远不变的和洽,超出情欲利害竞争和偶然之上。作者:阿仑
22、专业无冷热,学校无高低。不要因为你的学校学历或专业而沾沾自喜,也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑,要记得,学历学位不是最重要的。
23、不只奖励成功,而且奖励失败。--通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
24、员工犯错不见得是坏事,有做事才会犯错,当员工犯错时说我可以原谅你,但我不会放过你。
25、作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。
26、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献,这种贡献看得见,摸得着,还能数得清。(作者:松下幸之助)
27、在分配上,易粗不易细;做事上,易细不易粗;
28、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
29、企业不承载终身的职业保障,降低或减少员工对组织的影响和危害。
30、预防是解决危机的最好方法。--英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特