1、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

2、没有独特的颜色，悦目是一种美。魅力城市，惊动世人!

3、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得·杜拉克

4、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式;

5、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。

6、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言

7、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。(作者：柳传志)

8、展现在外边，并取得成果的行为称之为能力。

9、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。

10、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

11、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助

12、人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。

13、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多·莱维特

14、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

15、仅仅降低成本是不够的，只有降低到行业水平才能立足长远。

16、个人的个人能力再强也无法战胜一个团队。

17、对产品质量来说，不是分就是分。松下幸之助

18、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。(作者：张瑞敏)

19、有些事与年龄无关，却与性格有关。当然，没有美德的人是很难站起来的。我不希望他站在我面前。

20、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

21、友谊是对于自己的一种自由的幸福的许愿，把天然的同情行为永远不变的和洽，超出情欲利害竞争和偶然之上。作者：阿仑

22、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。

23、不只奖励成功，而且奖励失败。--通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

24、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说我可以原谅你，但我不会放过你。

25、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。

26、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。(作者：松下幸之助)

27、在分配上，易粗不易细;做事上，易细不易粗;

28、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

29、企业不承载终身的职业保障，降低或减少员工对组织的影响和危害。

30、预防是解决危机的最好方法。--英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特